
Élancez-vous vers la meilleure version
de vous-même
Reconversion professionnelle, Bilan de compétences
Coaching, Haut potentiel
Chacun a une place singulière dans le monde.
Cette place unique qui est la vôtre ? Elle existe vraiment !
Mais peut-être n’avez-vous pas encore eu l’opportunité de prendre le temps de la trouver !?
Ou peut-être ne vous l’êtes-vous pas autorisé ?
Parfois, peut-être vous en êtes-vous approché sans même le savoir,
mais elle ne vous est jamais apparue vraiment clairement ?
Et pourtant, partie non visible de l’iceberg, elle est bien réelle et ne demande qu’à être révélée pour vous permettre de vous épanouir pleinement, vous donner des ailes et dessiner un avenir qui vous ressemble vraiment.
Ma mission est de vous accompagner sur ce chemin en quête de vous :
Trouver votre juste place.
Écoutez


Coach professionnel • Approche jungienne, systémique, neurosciences • Spécialisation Haut Potentiels • Experte en gestion de projet, conduite du changement et communication • Ingénierie pédagogique multimodale
« Vous aider à trouver votre juste place ? C’est l’énergie que je mets à votre profit dans le cadre de mon accompagnement.
Ma plus grande passion, c’est de comprendre les subtilités de l’humain et de me nourrir chaque jour pour vous aider à révéler tout votre potentiel, votre richesse, vos spécificités, votre sensibilité. Cela active mes talents naturels, ma générosité, mon intuition et mon empathie. Cela me permet de vous être utile, dans une démarche optimiste, ma nature profonde.
Ma place à moi, c’est de mettre mes ressources à votre service, de vous aider dans votre chemin de vérité et d’humilité, à prendre soin de ce qui vous appartient, à vous révéler et à faire émerger VOTRE juste place, là où elle est le plus en harmonie avec vous-même. »
Ils témoignent
Plus de 20 ans en entreprise dans les métiers de la communication, la stratégie, la gestion de projet et la conduite du changement m’ont permis d’acquérir une belle expérience de l’humain, dans les situations de management, de leadership, de conduite du changement et des problématiques rencontrées en entreprises. De nombreuses formations de développement personnel (Coaching, Communication non violente…) m’ont permis de parfaire la qualité de mes accompagnements. Concernée aussi personnellement par le sujet de la personne du Haut potentiel intellectuel, qui n’est malheureusement pas encore très bien compris, j’ai choisi avec quelques formations en poche, de me mettre à son service.
Aussi, d’être retourné sur les bancs de l’université pour mon master 2 en ingénierie pédagogique a enrichi mes connaissances et ma méthodologie autour de concepts essentiels dans le processus d’accompagnement du bilan de compétences (les besoins psychologiques, les théories de la motivation, le sentiment d’efficacité personnel, le Flow, la psychologie positive…).
La dimension multimédia de mon master en pédagogie m’a conduit à développer un accompagnement simple où vous êtes pleinement acteur, au cœur du processus de votre bilan de compétences, dans une approche ludique et visuelle.
Développer “Trouver sa juste place” était une évidence pour avoir moi-même éprouvé le processus.
Mon rôle est de vous aider à faire émerger VOTRE JUSTE PLACE et vous aider à dessiner l’avenir qui vous ressemble !
J’ai hâte de pouvoir échanger avec vous et de vous accompagner.

Mon accompagnement
Trouver sa juste place c’est faire un voyage en quête de vous pour trouver
votre juste place, singulière et unique, en harmonie, en équilibre, alignée !
Comment s’organise l’accompagnement ?
Se connecter à soi
Suivre un processus vertueux dont le but est de vous connecter en sincérité à vous-même,
à vos valeurs, vos besoins, vos fondamentaux et ce qui fait sens pour vous.
S’écouter
Développer une qualité de présence à vous-même afin d’ autoriser vos ressources,
vos talents et votre lumière singulière, vous éclairer.
Se comprendre
Comprendre vos moteurs et ce qui est nécessaire à votre bien-être et votre épanouissement et ce qui l’est moins et vous situer dans votre écosystème personnel.
Se respecter
Définir votre écologie personnelle, en prendre soin car elle est précieuse et la respecter désormais dans vos choix et vos décisions.
Oser
Oser être vous-même, capitaliser sur l’alliance de votre savoir faire et votre savoir être, faire les choix qui vous ressemblent et oeuvrer dans la puissance d’action qui est la vôtre.
S’envoler
Déployer vos ailes et vous envoler vers votre destination de rêve :
la meilleure version de vous-même.
Pour qui ?
Toute personnne :
- en CDI, CDD, intérimaire en quête de changement
- en transition, reprise d’activité ou recherche d’emploi
- en congé maternité ou paternité
- étudiant / jeune professionnel / manager / entrepreneur / commerçant / artisan / salarié du privé et du public

Personne à Haut potentiel intellectuel identifié et non identifié
- Vous êtes multipotentiel ?
- Vous avez été identifié Haut potentiel Intellectuel par un psychologue ou pas encore ?
- Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre vie, qui s’ancre dans cette différence et dans une meilleure connaissance de ce que vous êtes ?
Je vous propose de vous accompagner sur ce chemin d’exploration.
Les séances

Durée
• Entre 18h et 24h de coaching
• Un rendez-vous = 2h en moyenne
• 15h de travail personnel

Calendrier
• Entre 3 et 6 mois
• Rendez-vous tous les 15 jours
Le coeur du processus, c’est VOUS
L’accompagnement repose sur un dispositif en 3 temps :

Mes engagements

DÉONTOLOGIE

ÉCOUTE ET BIENVEILLANCE

EXPERTISE
Financement et formules
Le financement pour pouvoir entreprendre votre bilan de compétences ne doit pas être un frein car il peut en effet être financé.
Si vous êtes salarié, vous pouvez mobiliser votre compte personnel de formation à cette fin ou solliciter votre entreprise dans le cadre de son plan de formation.
Si vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi, vous pouvez demander à faire un bilan de compétences pour vous y aider.
Parlons-en !
Tarif horaire : 120€ pour les particuliers



Préliminaire : préalable au bilan
Avant d’investiguer en profondeur sur qui vous êtes, cette première étape a pour but de valider vos motivations.
Du point de vue légal, le bilan de compétence doit être fait avec l’accord total du salarié et doit être mené en tenant compte de 3 étapes obligatoires.
Cette première étape démarre avec un rendez-vous d’information gratuit et nous permet de faire connaissance et d’identifier vos attentes. C’est l’opportunité de vous présenter la démarche “Trouver sa juste Place”, les choix pédagogiques et partager autour des modalités de financement.
Lorsque vous avez fait votre choix, à l’issue de ce premier contact, nous contractualisons les engagements réciproques et posons ensemble le cadre du suivi.
Investigation
L’objectif de cette étape fondamentale est de vous emmener en quête de vous, d’explorer (vos compétences, vos valeurs, vos besoins, vos aptitudes, vos potentiels, vos centres d’intérêts, vos envies…) de vous aider à vous projeter et définir l’orientation professionnelle qui vous convient le mieux et envisager le plan d’action adéquate pour atteindre votre graal.
Conclusion
Cette dernière étape est l’opportunité de mesurer ensemble l’atteinte de vos objectifs initiaux et de vous remettre votre synthèse. Celle-ci retrace les circonstances de votre bilan de compétences. Elle fait référence à votre potentiel, vos talents, vos atouts et résume les actions que vous avez identifiées pour atteindre le projet professionnel qui vous fait vibrer.
Foire aux questions
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le Bilan de compétences est une action de formation inscrite dans le code du travail et par la loi de 1991 portant sur le bilan de compétences.
Quelle que soit votre situation ou votre âge, c’est une opportunité de faire le point sur votre carrière professionnelle. Bilan professionnel, celui-ci consiste à identifier et analyser, vos compétences, vos aptitudes mais également vos centres d’intérêts, vos motivations et vos envies, dans le cadre d’un accompagnement qualifié.
La finalité du bilan est de vous apporter une aide à la décision et vous permettre de définir un plan d’actions que vous pourrez facilement déployer.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Plusieurs raisons peuvent vous conduire à faire un bilan de compétences ;
- Vous souhaiteriez changer d’activité professionnelle mais vous ne savez pas comment vous y prendre ou par quoi commencer ;
- Vous avez une idée d’évolution professionnelle mais vous ne savez pas comment vous y prendre ;
- Vous avez besoin de retrouver du plaisir dans votre vie professionnelle et de vous sentir à votre juste place ;
- Vous aimeriez retrouver une activité professionnelle qui fasse plus de sens et qui vous énergise ;
- Vous avez besoin d’être accompagné pour vous aider à franchir des caps ou des obstacles ;
- Vous avez l’impression de stagner dans votre mission et ne voyez pas comment faire progresser vos compétences ;
- Vous venez de vivre un accident de la vie ou de travail, cela impacte directement votre vie. Vous vous sentez perdu. Vous manquez de confiance en vous. Vous avez besoin de vous réorienter.
Le bilan est une opportunité d’être accompagné par un professionnel, pour vous permettre de prendre du recul, vous projeter et envisager l’avenir en capitalisant sur qui vous êtes et là où vous en êtes au moment présent.
Quelle est la durée d'un bilan ?
Le bilan de compétences peut s’étaler de 3 à 6 mois, selon nos disponibilités réciproques.
Comment financer un bilan ?
Il y a de multiples possibilités de financement en fonction de votre statut, nous l’étudions ensemble afin de répondre au mieux à vos attentes.
- Vous êtes salarié du privé : vous pouvez mobiliser votre CPF (compte personnel de formation ) ou votre employeur peut le prendre en charge sur son plan de formation.
- Vous êtes salariés du public : vous pouvez bénéficier de fonds spécifiques de la fonction publique ou du CPF.
- Vous êtes demandeurs d’emploi : il est possible de bénéficier d’une prise en charge de Pôle Emploi.
- Vous êtes Artisans et indépendants : vous pouvez le financer par votre fond d’assurance formation.
Vous pouvez également le financer par un apport personnel (pour la totalité de l’accompagnement ou pour partie).
Quand faire un bilan de compétences ?
Vous pouvez réaliser votre bilan de compétences à tout moment. Le plus important est de vous sentir prêt à vous investir, à vous consacrer du temps pour faire le point, mieux vous connaître et identifier ce qui vous stimule, où vous puisez votre énergie, ce que vous ne souhaitez plus dans un futur projet professionnel, vos talents, vos ressources… faire des choix et décider du ou des projets futurs… Tout cela, afin de mettre en œuvre concrètement l’avenir qui vous ressemble.
Est-ce possible de faire un bilan de compétences à distance ?
Faire un bilan de compétences en distanciel est un vrai gain de temps. Il vous permet de vous ménager des créneaux rien que pour vous, sans avoir à vous déplacer. Le bilan de compétences « trouver sa juste place » offre un accompagnement de qualité, conçu pour le distanciel, grâce à la spécificité de la méthodologie et des outils mis à disposition. Il garantit non seulement la qualité de la relation et une expérience ludique et visuelle pour ceux qui sont friands de ces approches.
Combien coûte un bilan ?
Pour les particuliers, le tarif du bilan est de 120 euros de l’heure. L’accompagnement en bilan de compétences dure de 18h à 24h, selon le besoin.
Contactez-moi
Je suis à votre écoute pour répondre à vos questions. N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus. Au plaisir d’échanger !